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为让新员工快速适应工作业务奇点控股举行新员工培训会
发布日期:2022-02-02 05:31   来源:未知   阅读:

  现阶段,企业竞争归根结底是人才的竞争,但众多企业在人才梯队建设方面都做的比较浅,随着数字化和人工智能的发展,如何为企业提供持续、优质的人才供应既是人力资源工作的重要目标,更是企业负责人、各业务负责人以及培训负责人应持续关注的问题。作为科技投资领域知名的企业——奇点控股在人才培训、培养等方面做的非常不错。

  在2021年下半年,奇点控股共开展了三期新人员工培训会议,旨在帮助新人员工快速熟悉岗位工作内容,公司业务范围及框架结构,传播奇点控股优秀的企业价值观,凸显企业致力国家数字经济转型的社会责任,深化我国科技领域企业发展的内在服务宗旨。同时在新人培训会上,奇点控股董事长姜琳杰、三大业务板块以及职能部门的负责人基本上会出现在了培训会上,作为主讲人为新员工进行。

  奇点控股对每次的新人培训会都格外重视,在第二期新人培训会上,奇点控股董事长姜琳杰抽出时间亲临培训现场。姜琳杰作为企业战略和文化环节的主讲人,为新加入的员工解释奇点控股未来的战略布局以及企业文化,充分表达了奇点控股的精神内核和价值追求。

  奇点控股始终坚持以“用投资促进科技,用科技改变生活”为使命,以“成为世界一流的科技产业投资与产业服务集团”为愿景,以“勤修卓越,追求成功,兼达天下”作为价值准则,为中国政府和企业提供更好的服务,推动中国经济的发展,树立企业担当,帮助公司员工实现自我价值与社会价值的统一。

  在新人培训会上,奇点控股董事长姜琳杰讲解了公司的业务发展前景,未来的战略布局以及企业文化做了全面阐释,充分表达了奇点控股的精神内核和价值追求。奇点控股聚焦“3+2”产业方向,即制造技术、信息技术、生命技术、新能源和新材料,通过奇点资本、中新产元、灵犀科技三大业务板块,构建“基金+基地+平台”三位一体业务生态系统,助力科技企业成长、助推科创产业高质量发展。同时也为新员工讲解了企业的合作伙伴,奇点控股的业务合作对象大都是地方政府。

  在每期新人培训会上,奇点控股还会为每位新员工授予了公司身份徽章,这枚徽章是纯银锻造,根据奇点logo来设计制作的,它既是未来奇点人身份的象征,同时也代表着个人对公司的情感归属。而公司的使命、愿景和价值观,也充满了正能量,相信未来进入奇点的同学们不仅能在业务上更加精进,在精神追求上也能获取更好的指引。

  奇点控股希望通过开展新人培训会,能够加快新员工适应工作环境与工作内容的速度,同奇点控股一起踏上奇点新征途。返回搜狐,查看更多菏泽市牡丹区中医医院举行“山东省骨密度仪应用联



升禾环保创立于2009年,核心主业是城市环境卫生清扫保洁服务。2014年5月成为全国首家在新三板挂牌上市的环卫服务企业,股票代码:430761。公司下设有柳州、贵阳、南宁、桂林、滁州、合肥、新余、淮北和保定等多家分子公司,员工总数近2,700人。